Rechte & Pflichten

Alle Praktikumsbetriebe schliessen mit dem Praktikumsmanagement der Handelskammer beider Basel einen Rahmenvertrag ab. Mit den Lernenden wird jeweils ein Praktikumsvertrag unterzeichnet.
Rechte
  • Selbständige Rekrutierung und Selektion der WMS-Lernenden
  • Individueller Starttermin (ab Juli bis zur zweiten August-Woche;Vertragsdauer exakt zwölf Monate)
  • Arbeitsleistung der WMS-Lernenden
  • Unterstützung durch das Praktikumsmanagement im Konfliktfall oder bei Unklarheiten
  • Schulungsangebote durch das Praktikumsmanagement
Pflichten
  • Lohnzahlung (mind. 1'300 Franken/Monat)
  • Fünf Wochen Ferien
  • Arbeitsplatz (100-Prozent-Anstellung)
  • Lern- und Leistungsdokumentation
  • Freistellung für die überbetrieblichen Kurse
  • Vermitteln der erforderlichen Leistungsziele
  • Sicherstellen des betrieblichen Qualifikationsverfahrens, darunter 15 Stunden Arbeitszeit für den ÜK-KN
  • Freistellung für die betrieblichen Abschlussprüfungen

Bitte beachten Sie, dass Sie als Praktikumsbetrieb einen Ausbildungsauftrag wahrnehmen.

Kosten

Für das Langzeitpraktikum müssen Unternehmen der Branche D&A mit folgenden Kosten rechnen:

  • Bezug der Lern- und Leistungsdokumentation LLD 
    (dient als Handbuch über die Ausbildung) 
    Kosten: 80 Franken/LLD einmalig für die Betreuungsperson sowie jeweils neu für die WMS-Lernenden
    Bestellen via https://www.hep-verlag.ch/leistungsdokumentation-dt  
  • Die Unternehmen haben einen Anteil an den Kosten der überbetrieblichen Kurse (ÜK) zu tragen. Dieser Verteilschlüssel wird in gleicher Form in der dualen Berufsbildung angewendet.
    Kosten: 110 Franken/ÜK-Tag, also 660 Franken zzgl. MwSt. insgesamt pro Lernende/r
  • Zugang zu Konvink
    (Online-Tool für die Erarbeitung des ÜK-Kompetenznachweises)
    Kosten: 320 Franken/Lernende/r
  • Gehalt: analog Lohn der KV-Lernenden im 3. Lehrjahr oder mind. 1‘300 Franken